Cómo funciona el test

Innateo busca lo que te sale de forma natural: patrones recurrentes de pensar, hacer y relacionarte que pueden convertirse en auténticas fortalezas.

Tres capas de tu perfil

Talentos. 20 talentos en cuatro ámbitos: pensar, hacer, relacionarse e influir. Para cada talento valoras afirmaciones sobre cómo sueles comportarte. El test rápido tiene una afirmación por talento; el completo, tres.

Intereses. El modelo RIASEC de Holland (realista, investigador, artístico, social, emprendedor, convencional) es el más utilizado en orientación profesional. Combinamos tus respuestas con tu perfil de talentos.

Movimiento. Diez preferencias de movimiento: en equipo o en solitario, resistencia, precisión, aire libre, agua, velocidad… A partir de ellas y de tus talentos te recomendamos deportes.

Cómo se puntúa

Valoras cada afirmación del 1 al 5. La puntuación de un talento es la media de sus afirmaciones, escalada de 0 a 100. El orden importa más que la cifra absoluta: comparamos tus talentos entre sí, no a ti con otras personas.

El informe de IA

En el informe personal, un modelo de IA (Claude, de Anthropic) lee tu perfil y tus respuestas abiertas y te propone un proyecto que puedes desarrollar con un asistente de IA, un plan de 30 días y un equipo de agentes de IA con tareas concretas.

Lo que el test no es

Innateo no es una herramienta de diagnóstico clínico ni psicológico. Es una herramienta de autoconocimiento que te ayuda a elegir mejor tu trabajo, tu deporte y tus proyectos.